***源于执行力
2020-03-10 来自: 兰州芳菲大地装饰展览工程有限公司 浏览次数:383
“球员在场上害怕，没有斗志，没有欲望，没有尽全力去拼，没有正确的传球，没有发挥出平时训练的东西……”这是***足球队输给了叙利亚队后愤怒的里皮主教练简短的发言，随即宣布辞职。这样的结果令球迷无语、寒心，让***队蒙羞。我联想到了最近一直在读的《执行力源于责任心》这篇文章。国足在球场上的表现不正是缺乏执行力嘛，不能坚决的执行教练的意图和战术打法，无法把平时训练的东西正常发挥出来，执行力缺乏的更深层缘由就是责任心的缺失。没有了责任心，或者责任心不强， 在场上就体现不出拼搏的斗志，争胜的欲望。
执行力是一个人、一个团队、一个企业把目标落到实处的能力，不是目标而是结果，正所谓“成也执行，败也执行”。可见执行力的强与弱已经成为一个人，一个团队，一个企业成败的重要因素，核心竞争力之一。执行力源于责任心，责任心胜于工作能力，责任心决定了执行力。
一个责任心很强的人，就会肩负起家庭的重担，干好自己本质的工作，发挥自己在团队中的应有作用。一个团队，一家企业之中每一个队员，员工都能爱岗敬业，尽职尽责，何愁目标不能执行到位，何惧不能发展壮大。
我们公司也不例外，就拿如何提高业务量这一项工作来说，许多市场部工作人员责任心不强，执行力差导致每天的工作都是重复进行，完全没有效率，和国足的发挥一样令人汗颜，如果每天按照公司提出的多打电话多往外走，每天早上联系前***查到的信息，下午拜访客户，每天下午五点以后查资料；走访客户了解客户的需求，走访政府部门知晓当今政策和项目；将上月回访执行到位，何愁销售率不能提高，就不会给公司的设计、施工带来很大的困难，同时，也不会给自己的销售造成影响。
不过，也有好的一面，我们公司员工大多在公司工作一年以上，有的已超过三四年，和公司已经有了深厚的感情，对公司忠诚，坚守着岗位，有相应的担当和责任。在公司的重大活动时表现出了齐心聚力，不甘落后的精神风貌，公司也在不断地培养大家的责任心和执行力，相信公司不会像国足那样扶不起来。
